Цитата:
Сообщение от Andim
Во первых, нужно доказать что клиент таки выпил. Просто унюхать алкоголь в дыхании или засвидетельствовать неадекватное поведение недостаточно.
Во вторых, клиент должен согласится на сдать мочу и подписать разрешение на предоставление результатов в отдел кадров.
В третьих, даже если два первых пункта выполнены, клиент имеет право заявить что он болен зависимостью и работодатель должен предоставить возможность для лечения.
|
Не знаю как у вас, но калифорния "employment at will" state. У нас никто никому ничего не должен.