Цитата:
Сообщение от Черный модер
Ну где ж они подходящие, когда лажа на лаже?)
И если иногда и попадаются удачные кандидаты, то сам процесс выбора позволяет им лишь очень изредка пробиваться на нужное место?
Зачем , по сути, искусственно вносить случайности в процесс, который можно без труда контролировать лучше?
|
Тогда получается что проблема в процессе отбора.
Следовательно ещё более эффективно было бы усовершенствовать и контролировать процесс отбора.
У нас отбор по сути отрицательный.
Т.е. чем человек хуже, тем от выше пролезает.