Мару о отошении работника и нанимателя.

[Mar]

Сообщение от mumu-and-gerasim

а где надо "внедрять социализм" ?

В идеале - везде. Но в случае с США можно сначала гарантировать отпуск в 20 рабочих дней, и оплату больничного государством несколько месяцев.

[Lydia]

Сообщение от Mar

В идеале - везде. Но в случае с США можно сначала гарантировать отпуск в 20 рабочих дней, и оплату больничного государством несколько месяцев.

Мар, у вас проблемы с запоминанием полученной информации или огромное желание показать себя дурачком?
Повторяю для олигофрена то, что уже писала: в соответствии с КЗоТом СССР, основной отпуск составлял 18 дней, туда же входили субботы. Все остальные дни отпуска необходимо было доказывать. Так, ИТР, получали 24 рабочих дня отпуска за то, что у них ненормированный рабочий день. То-есть, ИТР имели право вызвать на работу в любое нерабочее время без какой-либо компенсации. Мы боролись за то, чтобы получить ещё три дня отпуска за работу с компьютером, но потерпели неудачу, так как не смогли доказать, что компьютер был необходим для нашей работы (то-есть, печатай контракты на пишущей машинке, учёт веди ручкой в журнале, бухгалтеры пусть считают на счётах, а конструкторы чертят на кульманах).
Так что тупицы пусть помолчат о роскошных отпусках при совдепии.
О поиске лучшей работы вообще лучше заткнуться - заявить о своих навыках, найти что-то более подходящее тебе было просто нереально. Как тот червяк в луковице - вот это твоё место и не смей думать о том, что кроме луковицы есть ещё и сладкие яблоки.

[mumu-and-gerasim]

Сообщение от Mar

В идеале - везде. Но в случае с США можно сначала гарантировать отпуск в 20 рабочих дней, и оплату больничного государством несколько месяцев.

В СССР всё полностью компенсировалось только пролетариату. Для ИТР только в пределах 12% по соцстрах И отпуск у ИТР был 12 дней.